本文摘要：最近听大家在线下讨论的时候，说和xx大神认识和xx大神以前是同事一起工作过,但是自己工作这么久却没啥变化。 为什么？ 好吧，一句话说不清，于是我尝试给大家分析了几条原因。 01. 为什么...

最近听大家在线下讨论的时候，说和xx大神认识和xx大神以前是同事一起工作过,但是自己工作这么久却没啥变化。

为什么？

好吧，一句话说不清，于是我尝试给大家分析了几条原因。

01.

为什么设计水平会差这么多？

为什么有的设计师每做一个项目就立马可以转化成自己的新经验，然后下次工作就有明显变化，而有的设计师只是做了一个项目，然后发现自己根本没有变化呢？

品牌学习理论认为设计能力提高的过程是设计师主动建构设计知识的过程，什么意思呢？

“设计能力提高是建构内在心理表征的过程，请注意，设计师的能力提高并不是直接把设计知识从外界搬到头脑中就可以的，而是必须要以原有的工作积累经验为基础，通过与设计项目的相互作用来建构新的理解才会有效果的”。

因此设计能力提高不是由做项目单纯向自己传递能力的，也不是设计师被动地接受理论的过程，而是设计师以原有的知识和经验为基础，加上思维方法的学习，通过与设计项目的互动，主动地生成设计能力的过程。

就像上图所示一样

当我们接触到一个新的设计知识的时候，我们会基于自己现有的设计知识体系对这块知识的认知，对新的设计知识进行判断和甄别，如果发现新的设计知识优于我们现有的知识体系，我们就会完成知识的更新。

但是如果你不具备这样这样的知识基础呢？

上图就解释了这就是为什么不同的设计师学习同样一个设计知识的时候

得到的成果不一样的原因了。

因为你对新的设计知识没有基础承载，你需要先把设计基础框架建立起来才能很好的理解新知识。

说白了，也就是你的知识体系没有建立起来。
 

比如，我常说的两种设计师的思维模式：

要想解决这个问题需要你至少具备以下几个基础知识：

· 设计管理

· 设计知识建构

· 设计师心智

是不是懵逼了？！

因为你发现这几个专业词你都不了解。

所以你看，在没有相应认知基础之前，就算有一个大神跟你分享，你也很难将他的知识更新到自己的知识体系中来。

那我们该怎么办呢？

如何构建出自己的知识体系，并成为高段位的设计师呢？

我的建议是从下面这4个步骤行动起来：

02.

开放视野

我们每天眼睛看到的80%的信息都被我们的大脑过滤掉了，

不然你想想，我们的要处理的信息该有多少。

所以其实我能看到什么，实际上是我们的大脑在做筛选的。

在心理学上有一个“色彩浴”的概念，也就是当我们按时自己要看到什么颜色的时候，我们就会关注到什么颜色。

这个道理在日常生活中也随时可以论证，比如你买了一辆别克的车，你就会发现满大街都是别克车。

所以，开放自己的视野，带着明确的目的去学习，你自然就能发现原来那些信息就会想主动蹦出来一样。

03.

别想了，先入门吧！

在课程里我总会提到一个词叫“设计盲维”讲的是设计师的遮蔽性；

开放自己的视野，能让我们发现更多我们之前从来没有关注过的设计视角。
 

那如何开始接触这些知识呢？

最好的方式就是像初学者一样去做入门学习。

在《像外行一样思考，像专家一样实践》这本书中提到了一个建议：让自己产生一些有点幼稚、天真、牵强的想法。像一个外行一样不受约束去思考问题，会让你快速进入想学习的设计内容。

比如你觉得品牌设计是一个你很感兴趣的领域，那就随便买几本品牌设计的书籍、报几门课程，先以好奇者的心态去了解。

当然，既然是入门，就要挑选一些相对比较容易的学习，比如视频课程，更加直接容易而不是以上来就很复杂。

虽然这些视频内容直观，但是就是因为这样可以节省你的大部分时间降低了理解难度，才让你有兴趣深入了解下去，也让你可以建立出这个领域的知识框架雏形。

04.

构建知识框架的雏形

很多人问，我要学这个设计，我要学那个设计——但是我不知道从哪里学起，也不知道该学哪些东西。

其实没有那么复杂，一旦你入门之后，你的入门书籍课程就可以给你一个很简单雏形框架。

比如我学习字体设计的时候，我不知道做好字体需要做哪些事情，那就通过一本书先建立一个基础的框架。哪怕他是片面的，不完整的也没有关系，有了这个框架，在最后的学习和项目中，会逐步在这个简单框架上进行补充升级的。

比如我通过看《字体设计基础》知道了做字体设计所需要具备的核心的要素，了解到这些要素，哪些是我已经具备的，哪些是需要我从工作中中去详细了解的。

说白了，问题归根结底是你想得太多，你做得太少了。

05. 

快速迭代更新自己的设计知识体系

当你对一类设计领域建立自己的初级框架之后。你要做的就是快速更新，让这个框架变得成熟起来。

所以这个时候通过大量项目练习，听课接受培训，出方案和做分享都是很不错的办法。

比如我在学习品牌设计管理时迭代更新是这样的：

· 学习品牌基础换概念；

· 学习基本设计思维，在笔记本上做记录；

· 每天的进行工作方法的演练；

· 用品牌角度观察设计；

· 用标准化的流程取代旧有的设计习惯；

介绍完个人设计系统的结构搭建流程后，你可能会问，要建立到什么程度才算是OK的呢？

我们的努力方向是什么呢？

对于设计师的能力搭建大致分为四级，首先是思维引领全局，第二结合创意方法和标准的设计流程，配合一些基本的技能和技巧。

对于一名品牌设计师基本具备这四层结构，个人的设计系统就算是建立起来了。

06. 

小结

聊到这里，我们知道了为什么我们同样学一类设计内容，效果为什么不一样了。
当然光知道原因还不够，我们还聊到了如何建立自己的设计知识体系的理论步骤。最后给给出了作为一名标准的品牌设计师他的标准知识结构应该是什么样的。
所以建议大家：别学东学西了，学习要学会甄别，先建立自己的设计知识体系吧。

行动才能产生改变

不去做，然并卵，期待你的行动。

看完之后你有什么想法，可以给我留言。